La Importancia De La Asertividad. Parte III
Este problema
es particularmente importante en relación con lo que cada vez se denomina
"asertividad profesional". Este término se refiere a situaciones en las
que una mayor burocracia dificulta que los profesionales utilicen sus
conocimientos, habilidades y prácticas de acuerdo con sus valores
profesionales. Sin un grado de asertividad profesional, existe un peligro muy
real de que, en estos días de gestión, objetivos e indicadores, algunas
personas pueden arriesgarse a perder su registro profesional si permiten que
las presiones burocráticas les influyan para que se comporten de maneras que no
son consistentes con su condición profesional.
Lo que es
particularmente importante sobre la noción de asertividad profesional es que
abre la posibilidad de asertividad colectiva, de personas de ideas afines con
intereses compartidos que trabajan juntas para producir los mejores resultados
posibles en circunstancias difíciles.
Una
simplificación final se relaciona con la efectividad de la asertividad. Algunas
personas han querido descartar el valor de la asertividad dando ejemplos de
cuándo no ha funcionado. Este es, por supuesto, un argumento defectuoso porque
el hecho de que un enfoque tenga una tasa de éxito inferior al 100% no
significa que no sea un enfoque valioso y efectivo. ¡Si rechazáramos los
enfoques porque no son 100% efectivos, terminaríamos rechazando todos los
enfoques!
Por lo tanto,
la asertividad no es una panacea, pero es una consideración importante cuando
se trata de relacionarse con otras personas y de manejar las tensiones y
conflictos que inevitablemente se involucran tarde o temprano. No desarrollar
nuestras habilidades de asertividad (y la confianza que conlleva) nos pone en
una desventaja significativa. Afortunadamente, estas son habilidades que se
pueden desarrollar durante un período de tiempo, y la vida regularmente nos
brinda oportunidades para practicarlas. El punto de partida debe ser reconocer
qué tan importantes es y cuánto estamos perdiendo si cometemos el error de
pensar que la asertividad es algo de lo que podemos prescindir. ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí