Cómo Tener Una Mentalidad Ganadora. Parte IV

Cómo Tener Una Mentalidad Ganadora. Parte IV

Una mentalidad ganadora es mejorar uno mismo

Por lo tanto, primero debe hacer eso en su mente y luego respaldarlo con un plan. Y adivina qué, comenzarás a tener una mentalidad ganadora y te convertirás en un cumplidor de metas en lugar de alguien que solo establece una meta.

Si no le gusta el camino, su vida, carrera o negocio, cámbielo. O si no te gusta tu cuerpo, trabaja en él. Si quieres cambiar algo en tu vida, primero tienes que cambiar. La decisión es tuya; no hay correcto o incorrecto, es solo cuando tomas la firme decisión de actuar que las cosas suceden.

La gente a menudo pregunta cómo detener la pereza o deshacerse de la dilación. Todo comienza en su mente. Es posible que desee tener una mentalidad ganadora o tener una idea hermosa en su cabeza, una visión que desee, pero aún no sabe por dónde comenzar.

Aquí y ahora es una mentalidad ganadora.

Las preguntas fluyen en su mente: "¿Dónde empiezo? ¿Cuándo es el mejor momento para comenzar?"

La respuesta es siempre la misma: "Aquí y ahora".

Quizás desee participar en un programa de ejercicios, comenzar un negocio, escribir un libro, construir una casa o hacer una película. Entonces comienzas aquí mismo, y cuando comienzas, tienes que comenzar ahora mismo porque la idea no se va a ejecutar sola. El libro no se escribirá solo. Las pesas en el gimnasio no se moverán a menos que usted lo haga.

Desea una mentalidad ganadora, mejorar y mejorar, entonces deje de buscar un atajo. Más bien encuentra tu disciplina. Encuéntrala dentro de ti, pasión y conducción. Al encontrarla, podrás. Y entonces encontrarás tu libertad.

La teoría del impacto de una mentalidad ganadora

Aquí hay una dura verdad. La gente no necesariamente quiere que tengas éxito. Y cuanto más grande sea tu sueño, más personas saldrán para tratar de detenerte. Entonces, si estás luchando por algo importante, si estás tratando de hacer un cambio real. O si hay algo en tu vida que estás absolutamente empeñado en crear, debes entender que lucharás contra algo.        Importante!! Lleva tu vida de buena a excelente da clic Aquí

Poder Personal: Cómo Aprovechar El Tuyo. Parte I

Poder Personal: Cómo Aprovechar El Tuyo. Parte I

El comprender los principios del Poder personal, junto con las fuentes de poder,  contribuyen de manera importante para lograr lo que quieres en la vida. A menudo, a través de nuestro sentido de impotencia en diferentes situaciones, socavamos nuestra creencia en nosotros mismos, lo que nos lleva a inclinarnos por apoyar a los demás, no a nosotros mismos. Reconectarnos con nuestra base de poder nos permite comenzar a tomar decisiones y tomar acciones que están en alineación con nuestros intereses y objetivos, lo que nos lleva a un mayor éxito y felicidad.

Primero, es importante entender que tenemos varias fuentes de poder, la primera de las cuales es la más importante: saber quién eres. Comprender cuáles son tus valores, lo que realmente te importa, te ayudará a tomar decisiones y determinaciones que los respalden. Sin esta comprensión, serás más fácilmente influido por los deseos y necesidades de los demás, a menudo alejándote cada vez más de tus propios deseos.

Las fuentes adicionales de poder incluyen:

Potencia de posición:

La función que desempeñas actualmente conllevará una cierta cantidad de potencia. La cantidad real depende mucho de la situación y también depende de con quién estés interactuando. Tu poder de posición también se ve impulsado en parte por lo visible que eres e incluso por tu grado de influencia sobre quienes toman las decisiones.

Poder de la experiencia:

El conocimiento tiene poder. Si sabes algo que la otra parte desconoce y se considera importante, entonces tienes poder en ese intercambio de información. Esto no significa que no debas compartir tu conocimiento y experiencia con otros, sino reconocer el impacto influyente que la información tiene en la construcción de tu base de poder con ellos.   ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí  

Coaching Ejecutivo - Disipando 13 Mitos Sobre Tener Un Entrenador. Parte V

Coaching Ejecutivo - Disipando 13 Mitos Sobre Tener Un Entrenador. Parte V

9. MITO: El coaching ejecutivo es lo mismo que la terapia y el asesoramiento

HECHO: ¡Definitivamente no! Las palabras terapia y asesoramiento pueden tener muchos significados para un individuo. Si la terapia significa acostarse en un sofá hablando de su madre o su padre mientras el terapeuta asiente con la cabeza y habla con acento germánico, entonces el coaching no es una terapia. Hay muchas razones por las cuales el coaching ejecutivo no es una terapia. Éstos son solo algunos: en terapia, el terapeuta se considera el experto, el coaching considera al coach y al cliente como co-expertos en la relación. Como tal, el plan de coaching está diseñado como una alianza entre el entrenador y el coachee. En terapia, el terapeuta planifica el tratamiento. La terapia está orientada a los problemas e implica pasar muchas horas examinando el problema, mientras que el coaching está orientado a la solución con una cantidad mucho menor de tiempo dedicado a examinar el problema. La terapia tiende a enfocarse en personas con problemas mentales o emocionales importantes. Coaching se trata de trabajar con un individuo funcional con el objetivo de trabajar con los puntos fuertes de los ejecutivos. Habiendo presentado estos hechos, es justo señalar que hay cierta superposición con el entrenamiento y la terapia. Tanto el entrenador como el terapeuta tienen muchas habilidades en común, como escuchar y ayudar a los clientes a encontrar ideas. Tanto el entrenador como el terapeuta utilizan la experiencia del cliente para ayudarlo a concientizar sus habilidades y luego avanzar tomando medidas mientras utilizan nuevos conocimientos. Además, el entrenador y el terapeuta trabajan con el material emocional que aporta su cliente como medio para facilitar su crecimiento.

10. MITO: un entrenador ejecutivo exitoso necesita tener una experiencia similar al ejecutivo que está siendo entrenado

HECHO: Esto no es necesariamente así. Puede ser de ayuda para el ejecutivo saber que el entrenador ha pasado por lo que ha pasado, en cuyo caso un programa de tutoría puede ser valioso para el ejecutivo. Sin embargo, un entrenador ejecutivo traerá una nueva serie de habilidades que el ejecutivo probablemente no posea. La relación de coaching ejecutivo funciona mejor cuando el ejecutivo y el coach participan en el proceso de aprendizaje. Entonces, el equilibrio del conocimiento del ejecutivo junto con la habilidad del entrenador se utiliza para poder proporcionar estrategias de aprendizaje que los ayuden a crear una poderosa alianza.             ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

El Secreto De La Felicidad: La Sabiduría De Los Sabios Antiguos Y Los Modernos Sobre Cómo Lograr La Felicidad. Parte I

El Secreto De La Felicidad: La Sabiduría De Los Sabios Antiguos Y Los Modernos Sobre Cómo Lograr La Felicidad. Parte I

 

¿Cuál es el secreto de la felicidad? Si bien podemos decir "a cada uno lo que sea suyo", también podemos extraer de la sabiduría de los sabios antiguos y de los modernos, para encontrar algunos de los principios intemporales de la felicidad. Con eso en mente, la forma más efectiva para mejorar la felicidad es poseer tu felicidad y hacer que la felicidad crezca bajo tus pies. Y la belleza es que puedes comenzar tu viaje de felicidad desde donde sea que estés. 

10 maneras de lograr la felicida

 Aquí te traigo 10 maneras de ayudarte en tu viaje para la felicidad:

 1. Partir desde la felicidad. En definitiva, la felicidad es una decisión para caminar. Uno enciende este interruptor, realmente prepara el escenario para encontrar excusas para ser feliz en lugar de excusas para no serlo.

 2. Cuenta lo que cuenta. A veces son las pequeñas cosas las que cuentan más. No dejes que pasen las cosas buenas, simplemente porque no te diste cuenta. Una forma sencilla de hacerlo es terminar el día pensando en tres de tus momentos culminantes favoritos del día.

 3. Enfócate en lo que está bien, no en lo que está mal. Si tiendes a acercarte a una situación, preguntándote a ti mismo, "¿Qué pasa con esta imagen?", Entonces desafíate a ti mismo a comenzar a preguntar: "¿Qué es lo correcto con esta imagen?"

 4. No te lamentes de nada. El lamentarse es desempoderante. Para potenciarte, busca una nueva forma de ver la imagen y encuentra algunas acciones simples que puedas realizar. La acción aumenta tu poder y tu ímpetu, y es una manera de romper patrones autodestructivos y encontrar nuevos hábitos de felicidad.

 5. Tener una visión a corto plazo Y una visión a largo plazo. Puede que no seas feliz en este momento, pero ¿serás feliz a la larga? Esta es una pregunta de cumplimiento. A veces, lo mejor que puedes hacer es lo único que puedes hacer, y esa es una forma de aprovechar al máximo cualquier situación.
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Qué Es La Inteligencia Emocional Y Cómo Afecta En Tu Vida. Parte III

Qué Es La Inteligencia Emocional Y Cómo Afecta En Tu Vida. Parte III

4. El EQ hace que el mundo sea genuino. Las personas con un alto cociente emocional tienen la compasión que les permite conectarse con los demás en un "nivel emocional". Si una persona es capaz de empatizar con los demás, entonces él / ella trabajará genuinamente y atenderá las necesidades de los demás con compasión y cuidado; incluso en tiempos de desafío.

5. Tener un EQ alto significa poder controlarse en todas las situaciones.

Tu compañero te grita con enojo por alguna razón desconocida. Dado este escenario, ¿serías capaz de controlar tus emociones y no actuar de la misma manera que él? Ya ves, el EQ está conectado a la forma en que controlamos nuestras emociones tanto positivas como negativas. Recuerda algunas de las decisiones en tu vida de las que no estás orgulloso. Pregúntate ¿cuántas de ellas se relacionan con la falta de autocontrol o la falta de control de los impulsos? La respuesta puede ser sorprendente.

¿Tienes una mayor claridad sobre qué son inteligencia emocional y cociente emocional? ¿Estás de acuerdo en que es más importante que ser "inteligente con los libros" o tener un coeficiente intelectual alto? ¿Puedes ver por qué el EQ es la clave del éxito? Me refiero a la inteligencia emocional como el eslabón perdido. Lo sabes cuando lo ves... incluso si no puedes identificarlo. El desafío es que cuando falta la inteligencia emocional, no siempre es fácil de identificar.

A menudo es claro que existe un problema, pero exactamente cuál es el problema puede ser un misterio.

Sabiendo lo que sabes sobre inteligencia emocional, tengo un desafío para ti. Hazte esta pregunta: ¿eres una persona emocionalmente inteligente en casa y en el trabajo?

Si la respuesta es sí, ¡estás en el camino correcto! Continúa por este camino, fortaleciendo tus habilidades de EQ sobre la marcha, y estarás en camino hacia el éxito. Si tu respuesta es no, no te preocupes. La inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que puedes mejorar con enfoque y una estrategia sólida.

Independientemente de dónde te encuentres hoy, no puedes equivocarte al invertir en ti mismo y mejorar tus habilidades de inteligencia emocional.

¿Está en tu lista de prioridades mejorar tu inteligencia emocional?

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