Tu Poder Personal: Cultivarlo Y Mantenerlo. Parte II

Tu Poder Personal: Cultivarlo Y Mantenerlo. Parte II

Volviendo a nuestro escenario de los amigos que continuamente llegan tarde, digamos que llama para reunirse para almorzar. Por dentro, todavía estás furioso por su llegada poco oportuna la última vez que estuvieron juntos.

Sin embargo, no dices nada y aceptas encontrarte con ella como lo has hecho antes y esperas que llegue a tiempo. Con una interacción tan simple como esta, puede que no seas consciente de que tu poder personal ha recibido un impacto directo, pero en realidad lo ha hecho. La lección aprendida de tu experiencia pasada (es decir, que te enojas y no te respetas cuando tu amigo llega tarde a las salidas sociales) que surgió de lo que identificaste como una prioridad en tu sistema de valores personales (estar a tiempo comunica respeto por los demás) aún no se ha integrado en tu toma de decisiones.

Resolver esta situación puede simplemente justificar llamarle la atención a la tardanza perpetua de tu amiga y explicarle cómo te sientes. Sin embargo, no lamentes la frustración si tu amigo todavía llega tarde. La victoria aquí no radica en cambiar el comportamiento de tu amigo, sino en defenderte a ti mismo y a tus estándares de lo que consideras un comportamiento aceptable. Esto es todo sobre lo que tienes control. En última instancia, puedes decidir si tu amigo permanecerá en la "columna" de amigos. Pero hasta entonces acabas de ampliar tus opciones más allá de caminar de un lado a otro con humo saliendo de tus oídos, y esto es un desarrollo empoderador.

Incluso si la única respuesta que podemos reunir es caminar de un lado a otro, únase a la multitud para regresar al punto de partida. Todos hemos estado allí, repetidamente incluso. Desarrollar el poder personal lleva tiempo. Alcanzar la torta de chocolate en lugar de explorar la fuente de nuestro malestar no es necesariamente un fracaso; ninguno de los dos está eliminando de mala gana las lecciones aprendidas de experiencias pasadas cuando preferiríamos pensar negativamente. Sin embargo, cada vez que nos alejamos de nuestras respuestas condicionadas y nos consideramos la fuente de información sobre lo que nos importa, tenemos la oportunidad de crear un nuevo conjunto de resultados en nuestras vidas y un mayor poder interno para arrancar. Vivimos cada vez más en nuestro poder personal cuando la verdad de nuestro ser se refleja en nuestra experiencia diaria. Entonces podemos enfrentarnos al mundo desde una posición de fuerza que es un buen augurio para crear una experiencia de vida satisfactoria que pueda resistir los "vientos" de lo que encontramos todos los días. ¿Por qué no mantenerte a cargo de ti?          ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí 

Tu Poder Personal: Cultivarlo Y Mantenerlo. Parte I

Tu Poder Personal: Cultivarlo Y Mantenerlo. Parte I     

"El poder es aprender de lo que está dentro de ti".

(Harriet Rubin)

Mantenerse al día con los vecinos. Un comentario aparentemente "inofensivo" de un ser querido. El trabajo diario que nos hace preguntarnos si todavía estamos empleados provechosamente, todos los aspectos de nuestra vida cotidiana que pueden enviar nuestro poder personal al cielo, suponiendo que ya se haya desarrollado y nutrido lo suficiente. Una "armadura interior" sólida es una herramienta importante para tener en nuestro arsenal de vida, por lo que los desafíos a los que nos enfrentamos en el día a día no nos afectan. La cita de Harriet Rubin sugiere un enfoque que hace que el cultivo del poder personal interior de cada uno de nosotros pueda ser comprendido por cada uno de nosotros. Veamos más de cerca qué pasos podemos tomar para lograr este objetivo:

Mira en tu interior: convertirte en una referencia para ti mismo es una de las habilidades más importantes que podemos desarrollar en la vida y es un aspecto clave del desarrollo del poder personal. Está perfectamente bien tener amigos, cónyuges, parejas y demás, pero al final del día tenemos que mirar dentro de nosotros mismos y convertirnos en la autoridad de nuestra propia experiencia. Como dice el dicho, "vinimos solos a este mundo y nos iremos solos". Solo nosotros podemos determinar nuestros valores y prioridades; y esta tarea es demasiado importante para retrasarla o delegarla. Esta base "básica" de conocimiento interno nos mueve en el proceso de desarrollar nuestro poder personal y sirve como trampolín para el siguiente paso en este proceso.

Aprende de ti mismo: pensar en lo que hemos aprendido sobre nosotros mismos según nuestra evaluación interna nos lleva a realizaciones más profundas. Por ejemplo, no es suficiente notar que nos molestamos cada vez que un amigo en particular se retrasa cada vez que planificamos una salida. En algún momento nos debemos dar cuenta de que llegar a tiempo es importante y tal vez sea, en nuestra opinión, una demostración de respeto por los demás. Por lo tanto, tomar nota de una experiencia o una idea que se nos haya ocurrido es un buen primer paso. Sin embargo, al negarte a profundizar más, tales ideas son poco más que reflexiones interesantes que no pueden impulsarnos hacia adelante.

Vive el aprendizaje: este es a menudo el punto donde las personas tropiezan en sus esfuerzos por cultivar y fortalecer su poder personal. Es tan tentador estar "impresionado" por la intensidad de nuestras ideas que nunca vamos más allá de este punto en nuestro pensamiento; por lo tanto, esto garantiza que nuestras vidas no cambien en respuesta a las nuevas ideas que descubrimos sobre nosotros mismos.       .¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí 

Por Qué La Falta De Creatividad Podría Ser Perjudicial Para El Futuro De Singapur. Parte III

Por Qué La Falta De Creatividad Podría Ser Perjudicial Para El Futuro De Singapur. Parte III

La falta de creatividad podría llevar al debilitamiento de la industria creativa de Singapur, que incluye los campos de las artes, el diseño y los medios. Esto se debe al hecho de que la falta general de creatividad en el país podría indicar a la generación joven que el sector creativo no es importante en Singapur. En consecuencia, esto puede estimular la idea de que un futuro en las artes no es práctico y no puede apoyarlo financieramente en el futuro. Los padres que tienen esa mentalidad también podrían hacer hincapié en una educación en Matemáticas y Ciencias para sus hijos en lugar de en las artes, el diseño o los medios de comunicación. Como resultado, la nueva generación de singapurenses no tendrá experiencia en estos campos, lo que hará que no puedan contribuir significativamente a la industria creativa del país. Aquellos que tienen experiencia en las artes, como la música, la danza y las artes visuales, pueden mudarse al extranjero a países con una cultura artística más vibrante. Por lo tanto, la falta de creatividad en Singapur podría llevar al debilitamiento de su sector creativo. Los efectos de una industria creativa debilitada en la economía de Singapur podrían ser a gran escala, ya que el sector del diseño del país había contribuido SGD $ 2.13 mil millones a su Producto Interno Bruto (PIB) y empleaba a 30 000 personas.

En conclusión, la falta de creatividad en Singapur podría llevar a mayores tasas de desempleo, una menor cohesión social y una menor calidad de su industria creativa. Aunque el gobierno de Singapur ha estado haciendo un esfuerzo concertado para impulsar la industria creativa de Singapur, el papel de cada ciudadano es capacitarse para pensar creativamente. Según Maya Angelou, un aclamado poeta y autor estadounidense, uno no puede agotar la creatividad. Mientras más creatividad use una persona, más tendrá. Por lo tanto, para evitar que ocurran los efectos de la falta de creatividad en Singapur, los habitantes de Singapur deben aprender constantemente a activar su imaginación y cuestionar las ideas antiguas. De esta manera, Singapur será una nación llena de pensadores creativos, lo que se traducirá en beneficios sociales, económicos y culturales. ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí 

Por Qué La Falta De Creatividad Podría Ser Perjudicial Para El Futuro De Singapur. Parte II

Por Qué La Falta De Creatividad Podría Ser Perjudicial Para El Futuro De Singapur. Parte II

Cuando el jefe de una PYME está acostumbrado a los antiguos métodos de producción y los medios tradicionales de operación, la empresa puede no atender los nuevos y cambiantes gustos de su grupo objetivo.

Esto conducirá a una reducción en los beneficios de la empresa. A largo plazo, es posible que dichas empresas deban comenzar a despedir a los trabajadores, ya que no pueden llegar a fin de mes. Muchos singapurenses pueden perder sus trabajos como resultado. Por lo tanto, en vista de estos factores, la falta de creatividad conducirá al desempleo de los locales. También señala la necesidad de que el sistema educativo de Singapur capacite a sus ciudadanos para que piensen creativamente desde una edad temprana. Si los lugareños no aprenden a pensar imaginativamente como estudiantes, enfrentarán dificultades importantes para cultivar la habilidad años más tarde.

La falta de creatividad entre los singapurenses puede reducir la cohesión social en el país. La cohesión social se puede definir como la medida en que las personas dentro de un sistema social pueden identificarse y apoyarla, especialmente en sus creencias, valores y normas. La reducción de la cohesión social por falta de creatividad se debe al hecho de que las personas creativas tienen una mentalidad más abierta, lo que les ayuda a ver las cosas desde una perspectiva que es diferente de la suya. Esto lleva a mejorar la empatía y la comprensión de dónde viene el otro. En consecuencia, las personas que poseen creatividad tienen menos probabilidades de expresar su juicio y ofender a los demás, lo que resulta en mejores relaciones. Con la mayoría de los singapurenses aceptando a personas de diferentes razas, religiones e incluso puntos de vista políticos, la discriminación y los prejuicios hacia los grupos minoritarios serán cosa del pasado. Sin embargo, la falta de creatividad y apertura mental entre los habitantes de Singapur podría significar que la discriminación racial seguirá siendo un problema frecuente. Por lo tanto, la falta de creatividad puede llevar a lazos sociales débiles entre los habitantes de Singapur, especialmente entre aquellos que tienen puntos de vista opuestos. Este es un tema de preocupación para el país, ya que la infelicidad entre los diversos grupos religiosos y étnicos podría llevar al extremismo religioso y los disturbios raciales, respectivamente.  ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí 

Por Qué La Falta De Creatividad Podría Ser Perjudicial Para El Futuro De Singapur. Parte I

Por Qué La Falta De Creatividad Podría Ser Perjudicial Para El Futuro De Singapur. Parte I

La creatividad, aunque subjetiva en su definición, puede considerarse genéricamente como el uso de ideas originales y la imaginación en la creación de cosas. Es un rasgo que se ha vuelto extremadamente importante en la era actual. Al abordar el significado de la creatividad en su charla de TED, Sir Ken Robinson, un experto en creatividad, dijo a la audiencia que la creatividad era tan esencial como la alfabetización y merecía ser considerada con el mismo estatus. En el contexto de Singapur, sin embargo, muchos singapurenses no poseen el rasgo. De acuerdo con el Global Innovation Index 2016, varios ciudadanos tuvieron un desempeño inferior en áreas de resultados creativos, como las exportaciones de la industria creativa y la solicitud de marcas nacionales. Este es un tema que debe abordarse, ya que la falta de creatividad entre los habitantes de Singapur puede afectar al país a escala nacional. Aunque existen varios efectos de falta de creatividad en Singapur, los tres principales incluyen el desempleo, la reducción de la cohesión social y el debilitamiento de su industria creativa.

La falta de creatividad en Singapur podría llevar al desempleo de muchos singapurenses. En primer lugar, esto se debe a que los trabajadores que no son imaginativos no pueden aportar ideas únicas que beneficien a la empresa. En consecuencia, los empleadores no se impresionarán por su desempeño durante las entrevistas y podrán optar por reemplazarlos con trabajadores que tengan propuestas más efectivas. La falta de creatividad también conducirá al desempleo porque los trabajadores que tienen un pensamiento rígido no pueden hacer frente a las transiciones con eficacia. Por ejemplo, cuando se introduce un nuevo dispositivo tecnológico en la oficina, los trabajadores que no están acostumbrados a pensar con flexibilidad tendrán problemas para operarlo. Esto puede llevar a un mal uso. En el peor de los casos, el trabajador puede dañar accidentalmente la máquina o perder datos que son esenciales para la empresa. Cuando el jefe recibe una alerta sobre el percance, ese empleado puede perder su trabajo. Aparte de esto, la falta de creatividad conducirá al desempleo, ya que podría dar como resultado la reducción de la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYME) de Singapur.            ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí 

¿Tus sueños son inevitables?. Parte III

¿Tus sueños son inevitables?. Parte III

ï, § ¿Qué cambiará para ti, tu familia o tu comunidad, si comienzas el proceso para realizar tu sueño? ¿A quién más inspirarás, incluso iniciará un movimiento, declarando públicamente que está persiguiendo su sueño?

ï, § ¿Qué temores o incertidumbres tienes que te mantienen inmovilizado en tu espacio actual? Y, ¿cómo puedes abordar cada uno de ellos para que puedas establecer un plan para lograr tus aspiraciones?

ï, § ¿Qué permiso necesitas para darte un estímulo innovador para lograr tu sueño?

ï, § Si tu sueño es un "llamado" a las actividades humanitarias, como la recolección de alimentos orgánicos o el servicio de acompañamiento para los reclusos, ¿qué tiene de especial tu contribución que nadie más puede duplicar?

ï, § ¿Estás sufriendo de culpa por el hecho de "salir" de la familia o de las prácticas sociales para lograr el sueño de tu vida? ¿Cuáles serían los beneficios y las consecuencias de seguir tu dirección cuando se rompe con el grupo familiar o el grupo de pares generalmente aceptado? ¿Qué reglas invisibles necesitas descartar ahora?

• ¿Cómo cambiaría tu sueño si tus decisiones futuras pudieran ser moldeadas por el uso de imágenes y visiones creativas? ¿Qué permisos necesitas darte para soñar fuera de la caja?

• ¿Qué opciones has descartado que otros te hayan dicho que no funcionarán? ¿Cómo te conformas con las conclusiones de alguien más cuando tu corazón te está diciendo que dichas conclusiones están mal para ti?

• ¿Cuáles son los desafíos externos que ponen en peligro la progresión de tu sueño, por ejemplo, una vez que se retira la basura del parque de la ciudad, quién mantendrá el ambiente libre de basura?

• Especialmente para los sueños de servicio comunitario, ¿cuáles son las conversaciones que necesitas tener con otras personas en posiciones políticas o públicas para obtener su ayuda en el cumplimiento de tu visión?

"Muchos de nuestros sueños al principio parecen imposibles, luego parecen improbables; luego, cuando convocamos la voluntad, pronto se vuelven inevitables". Christopher Reeve    ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí 

¿Tus sueños son inevitables?. Parte II

¿Tus sueños son inevitables?. Parte II

Los sueños requieren determinación, perseverancia y talento. Cuando la construcción de la carretera obligó al cierre del pequeño restaurante del Coronel Sanders dentro de una estación de servicio, condujo alrededor de los estados del sur a otros restaurantes para cocinar pollo para ellos. En última instancia, las noticias sobre la calidad del pollo se extendieron a otros restaurantes, lo que le permitió al Coronel comenzar la franquicia, ¡mucho después de los 40 años de edad! En su carrera temprana, Walt Disney fue despedido por un editor de un periódico por su falta de ideas creativas para las historias. Además, Disney quebró varias veces antes de que construyera el Disneyland original en California. Henry Ford tuvo la visión global de automóviles producidos en serie en una línea de ensamblaje. Fracasó y quebró financieramente 5 veces antes de que finalmente realizara su sueño de un automóvil asequible para familias trabajadoras.

Los sueños se mantienen, por tiempo indefinido, cuando las creencias fundamentales te dicen que la vida no valdrá la pena si no persigues tu sueño. O que la vida para una familia, comunidad o nación específica será mejorada o la calidad de vida mejorada por la búsqueda de un sueño. El elemento que acompaña a la creencia es la resolución. Con resolución, ningún estancamiento es posible. Y para aquellos que han tenido un momento de "estar a la defensiva", la resolución trajo un sentido de aceptación o paz interior. Lo que parecían ser probabilidades imposibles o tareas abrumadoras, parecía caer en un orden lógico para la victoria. Es crucial que escuches la voz interior que te llama y prestes atención a las personas que parecen reaparecer cada vez que te sientes abatido. Estas personas son tu red de apoyo, convocadas a través de las ondas de radio para ayudarte cuando tus energías están bajas y buscar motivación.

Si crees que no puedes hacer tus sueños realidad, pregúntate:               ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí