Cuatro Fuentes De Poder Personal En La Organización. Parte I

Cuatro Fuentes De Poder Personal En La Organización. Parte I

El poder dentro de una organización se basa principalmente en dos factores: los contactos personales y la posición formal de la persona: quién eres frente a dónde estás. (Nota: esto no se trata de organizaciones con fuertes cadenas de autoridad y comunicaciones como el ejército o la policía que se basan en el rango. Aunque otras organizaciones no militares tienen una jerarquía de autoridad, no se aplican tan rígidamente como en el ejército. )
Hay cuatro características específicas que debemos discutir en el ámbito de quién eres:
1. Tu experiencia: el conocimiento especializado relacionado con el trabajo es una gran ventaja porque borra los límites de los antecedentes, la educación formal o lo que sabes. En otras palabras, si eres un experto en el trabajo de la organización, tienes un poder personal basado en tu conocimiento experto y todos lo reconocen.
El problema asociado con esta característica es cuando las personas de mayor rango son traídas desde afuera, es posible que tengan que depender de las personas de menor rango que tienen más conocimiento del trabajo. Esto puede dar al subordinado una influencia (probablemente temporal) dentro de la organización que parecería desproporcionada a su posición, que suele ser de bajo perfil y casi "invisible".
El peligro para la persona del personal es que pronto el nuevo jefe se pondrá al día en la nueva posición y tendrá una mejor perspectiva de lo que sucede a su alrededor. En ese momento, él / ella podrá ver las acciones del subordinado y juzgar si actuaron en el mejor interés del nuevo jefe o no.
2. Tu atracción personal: características deseables que los que te rodean ven en ti. Estos incluyen carisma, comportamiento agradable y características físicas.
Carisma: definido como "Una rara calidad personal atribuida a los líderes que despiertan fervorosa devoción y entusiasmo popular. Magnetismo personal o encanto: un programa de noticias televisivo famoso por el carisma de sus protagonistas".    ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí