12 Maneras De Provocar Y Aumentar Tu Creatividad. Parte IV

12 Maneras De Provocar Y Aumentar Tu Creatividad. Parte IV

8. ser intrépido
Deja ir la necesidad de ser perfecto. No hay tal cosa. Renuncia a tus temores de insuficiencia y tu determinación de crear algo que sea "digno". Date permiso para cometer errores, porque a menudo esa es la mejor manera de aprender. La necesidad de crear algo 'genial' puede hacer que sea difícil crear cualquier cosa, así que simplemente ríndete al proceso y aprende a disfrutarlo. Juega con ideas, palabras, pintura o barro. Permítete innovar, piensa fuera de la caja y deja de lado cualquier temor acerca de lo que otras personas puedan pensar. La fortuna favorece a los valientes.

9. Explora la música
La música hace elástica a la mente, permitiéndote acceder a niveles elevados de creatividad. Sin embargo, tiene que ser el tipo correcto de música; Es poco probable que las estaciones de radio convencionales sean de gran ayuda. Explora y experimenta con diferentes estilos, incluyendo música clásica, mundial y ambiente. Ve lo que te inspira y complementa tu proceso creativo.

10. Observar, cuestionar, experimentar.
La clave para la innovación es observar, preguntar por qué las cosas funcionan como lo hacen y experimentar para ver cómo podrías hacer que funcionen mejor. Este es un marco básico utilizado por inventores e innovadores en numerosos campos diferentes.

11. Salir con gente creativa.
Las personas creativas generalmente aman estar cerca de otras personas creativas. Si no tienes muchos amigos artísticos, considera unirte o formar un grupo. Comparte trabajo, discute ideas, intercambia experiencias, reflexiona sobre lo que te inspira y te emociona. La creatividad tiene un tipo de resonancia, y simplemente estar rodeado de personas creativas e innovadoras de cualquier tipo puede iniciar tu propio flujo creativo.

12. Tomar inspiración de los grandes.
¿Hay algún genio creativo cuyo trabajo o vidas te hayan fascinado siempre? Quizás Miguel Ángel, Leonardo da Vinci, Ernest Hemingway, Picasso, Tolstoi, T.S. Eliot o Thomas Edison? ¿Por qué no adoptarlos como un tipo de modelo creativo? Aprende todo lo que puedas sobre ellos, lee biografías, ve o lee tanto de su trabajo como puedas y aprende cómo funcionaron creativamente. Probablemente hay mucho que puedes aprender de sus logros, errores y métodos de trabajo. Diablos, incluso puedes elegir un genio creativo que aún esté vivo y alguien con el que incluso puedas ponerte en contacto. Tener un mentor creativo es una manera segura de encender tu propio fuego creativo.            ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí    

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte III

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte III

5. Adapta en tiempo real. Siempre hay un equilibrio dinámico entre crear suficiente estructura y liberar. Si usted, como facilitador, necesita controlar el proceso, haga lo que pueda en su tiempo libre para sentirse cómodo con dejarlo ir, cambiar de rumbo y modificar la agenda en tiempo real. Utilice el ciclo de retroalimentación en tiempo real: participar, obtener retroalimentación, modificar; participar, obtener retroalimentación, modificar, etc. Es un proceso continuo, y al igual que con todas las cosas, requiere práctica para dar frutos. Haz esto lo suficiente y se vuelve cómodo y fácil ... ¡y vivo! De hecho, llegarás a un punto en el que se necesita más energía para intentar mantenerte en los planes exactos que seguir la vitalidad creativa de lo que intenta emerger en la habitación. Esté preparado para ajustar su "agenda" en cualquier momento para lo que realmente está sucediendo en la sala. De lo contrario, puede obtener participación, e incluso perspectivas ampliadas, pero en general no hay ninguna novedad real. La novedad contiene una imprevisibilidad y facilitar el proceso creativo significa adaptarse a esa imprevisibilidad en tiempo real. También debe divertirse con eso

6. Trabaja desde tus propios límites creativos, no desde tu zona de confort. Esto crea una vitalidad dinámica palpable en la habitación. Ustedes están todos juntos en esto. Esto puede parecer antitético a nuestra cultura de "experiencia". La paradoja es que aún debes conocer y entender profundamente lo que estás haciendo antes de entrar a la habitación, pero luego, una vez dentro de la habitación, sosténla sin apretar y responde en tiempo real. Sé tu propio desconocido: un codescubridor en lugar del experto en su creatividad. Déjate sorprender. No los limite, ni a usted mismo, con su experiencia de creatividad o suposiciones preexistentes. Si bien usted es quien crea el contenedor y mantiene el espacio, este rol se equilibra con su propia apertura a lo que emerge. La facilitación creativa es un sistema abierto.           ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí