15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte III

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte III

5. Adapta en tiempo real. Siempre hay un equilibrio dinámico entre crear suficiente estructura y liberar. Si usted, como facilitador, necesita controlar el proceso, haga lo que pueda en su tiempo libre para sentirse cómodo con dejarlo ir, cambiar de rumbo y modificar la agenda en tiempo real. Utilice el ciclo de retroalimentación en tiempo real: participar, obtener retroalimentación, modificar; participar, obtener retroalimentación, modificar, etc. Es un proceso continuo, y al igual que con todas las cosas, requiere práctica para dar frutos. Haz esto lo suficiente y se vuelve cómodo y fácil ... ¡y vivo! De hecho, llegarás a un punto en el que se necesita más energía para intentar mantenerte en los planes exactos que seguir la vitalidad creativa de lo que intenta emerger en la habitación. Esté preparado para ajustar su "agenda" en cualquier momento para lo que realmente está sucediendo en la sala. De lo contrario, puede obtener participación, e incluso perspectivas ampliadas, pero en general no hay ninguna novedad real. La novedad contiene una imprevisibilidad y facilitar el proceso creativo significa adaptarse a esa imprevisibilidad en tiempo real. También debe divertirse con eso

6. Trabaja desde tus propios límites creativos, no desde tu zona de confort. Esto crea una vitalidad dinámica palpable en la habitación. Ustedes están todos juntos en esto. Esto puede parecer antitético a nuestra cultura de "experiencia". La paradoja es que aún debes conocer y entender profundamente lo que estás haciendo antes de entrar a la habitación, pero luego, una vez dentro de la habitación, sosténla sin apretar y responde en tiempo real. Sé tu propio desconocido: un codescubridor en lugar del experto en su creatividad. Déjate sorprender. No los limite, ni a usted mismo, con su experiencia de creatividad o suposiciones preexistentes. Si bien usted es quien crea el contenedor y mantiene el espacio, este rol se equilibra con su propia apertura a lo que emerge. La facilitación creativa es un sistema abierto.           ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí