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jueves, 18 de julio de 2019

12 Maneras De Provocar Y Aumentar Tu Creatividad. Parte III

12 Maneras De Provocar Y Aumentar Tu Creatividad. Parte III

6. estar tranquilo
Es difícil que surjan ideas e ideas creativas cuando la mente está continuamente llena de pensamientos y bombardeada con estímulos. La creatividad necesita espacio para florecer, al igual que el sol necesita una brecha en las nubes para brillar. Así que siéntate tranquilamente por un tiempo. Aprende a meditar, o simplemente a relajarte. En nuestra cultura de ritmo acelerado, nuestras mentes están condicionadas a buscar constantemente información y estímulos, y a muchas personas les resulta imposible quedarse quietas por más de unos pocos segundos sin necesidad de hacer algo. Intenta superar este impulso. Siéntate quieto y solo mira a tu alrededor. Observa con claridad vívida, poniendo toda tu atención en lo que sea que tus ojos se posen. Incluso si estás en una habitación en la que has estado un millón de veces antes, trata de notar pequeños detalles que nunca antes habías visto. Como señaló Pierre Tielhard de Chardin: "Toda la vida está en el verbo ver". Otra cosa que puede abrir los canales creativos es tomar una siesta, especialmente si te sientes estancado y sin inspiración. A menudo, una breve siesta es suficiente para cambiar nuestros patrones de pensamiento y aprovecharnos de una mayor creatividad. Sin duda, funcionó para algunas de las mentes creativas más importantes de la historia, como Leonardo da Vinci, Albert Einstein, Thomas Edison y Salvador Dali.

7. Aprender a sortear la crítica interior.
Probablemente ya estés familiarizado con tu crítico o censor interno, la parte de ti que constantemente juzga, analiza y critica tu trabajo, y todo lo demás, además. La crítica interna tiene su función y su lugar, pero esta crítica interna probablemente saboteará tus esfuerzos creativos incluso antes de que hayas comenzado. La primera etapa de cualquier esfuerzo creativo es simplemente crear, obtener ideas libremente en la página y el lienzo. Si tu crítico interno critica continuamente cada palabra o pincelada, terminarás siendo bloqueado rápidamente. Así que aprende a enviar al crítico en unas vacaciones pagadas con todos los gastos a Bermudas hasta que estés listo para ello. Crea libremente y sin censura y no tengas miedo de cometer errores (ve el siguiente paso). Cuando estés listo para la siguiente etapa, que consiste en analizar, editar y pulir el trabajo que has hecho, es cuando puedes dejar que el crítico haga su trabajo. Pero recuérdale que lo haga de manera amable y constructiva.            ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. DClic Aquí    

miércoles, 15 de agosto de 2018

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte II

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte II

3. Comprenda la resistencia normal que ocurre al aventurarse en lo desconocido. La resistencia es una parte saludable y natural del proceso creativo. Solo se vuelve insana cuando se le permite bloquear el proceso. Prepárate para que la resistencia aparezca. Por lo general, es el resultado del miedo a entrar en el nuevo territorio, y puede aparecer en una infinidad de formas: desviación, sarcasmo, distracción, desconexión o, más a menudo y más sutilmente, hablar de lo que ya se sabe. No se trata de algo que deba evitarse, sino más bien de ser reconocido y comprendido si aparece. El reconocimiento previo le da permiso para seguir su curso natural cuando surge. Es la "contracción" natural para equilibrar la expansión creativa. Esto lo encuentras en toda la creatividad de la naturaleza. La flor siente la resistencia del brote justo antes de que brote.

4. "Fracasar" con gracia - siéntase cómodo con el desorden. Esta es una gran lección del teatro de improvisación. Los improvisadores no ven los errores como fallas estáticas. En cambio, los vemos como invitaciones dinámicas para aprender en tiempo real y una oportunidad para crear algo nuevo. Para aprender auténticamente a profundizar su experiencia para facilitar un proceso creativo transformacional, también es necesario que usted sea el explorador. A diferencia de la facilitación que se basa en lo que se conoce, la creatividad depende de elementos desconocidos. Puedes facilitar mejor lo que estás dispuesto a experimentar por ti mismo. La creatividad aplicada tiene vulnerabilidad, ya que ser experimental significa ser vulnerable. Y eso significa que algo que intentas puede no funcionar, o puede funcionar de manera diferente a lo que habías anticipado. Ve con eso, USA esa información como retroalimentación para ser más eficiente en el futuro o, en ese momento, para llevar al grupo a otro lugar. La incomodidad del facilitador con los desafíos de la creatividad puede inhibir el proceso creativo del grupo. (Si puedes tomar una clase de improvisación, hazlo ... es la manera más rápida de liberarte del "miedo al fracaso" y desarrollar una comodidad al pensar en tu avance).           ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. DClic Aquí