15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte VI

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte VI

12. La diversión es funcional. Cada vez surgen más investigaciones que muestran cómo la diversión, el juego y el "aligeramiento" tienen un papel importante que desempeñar para aumentar el pensamiento creativo y establecer una cultura de trabajo creativa, no solo como una salida en tu tiempo libre, sino como un conductor para navegar el cambio y trabajar en desafíos serios en el trabajo y la vida. Libera al cerebro para pensar más creatividad y libera la energía en la sala para una colaboración más efectiva y segura. De hecho, no hay ninguna investigación en ninguna parte que señale no divertirse y no ser lúdico como una forma más efectiva de vivir y crear. Para facilitar la creatividad es necesario acceder y sentirse cómodo con la diversión. Y, sabiendo cómo traerlo a propósito, y de una manera en que puede ser aceptado (y no callar a la gente). Es diferente para cada grupo y cultura. Una vez que accedes a tu propio yo "divertido", tienes más opciones sobre qué métodos usar y cómo. Como con todas las facilitaciones, conozca a su audiencia.

13. Tus historias internas impactan directamente en el contenedor que creas para los demás. Echa un vistazo a todas las historias que llevas sobre creatividad y diversión. ¿Los mantiene como algo separado de una línea de negocio? La mayoría de nosotros crecimos con la programación de que la creatividad es algo que haces en tu tiempo libre después de que se realiza el "trabajo real". Facilitar la creatividad aplicada tiene una nueva historia: es una parte esencial del trabajo real. Es más que algo divertido abrir un grupo, pero en realidad algo para ayudar a transformar individuos, grupos, equipos y organizaciones; crear una cultura de trabajo capaz de prosperar y alimentar el resultado final. ¿Llevas una historia que piensa que la creatividad es para el dominio de las artes ... o sabes que está presente, en infinita abundancia, para cada persona, grupo y sistema? ¿Qué historias tienes acerca de ti mismo como creador? Al conocerte a ti mismo como un Creador y al saber que estás entrando en una habitación llena de otros Creadores (ya sea que lo sepan o no) te permite ayudar a facilitar una nueva historia para los que están en la habitación.           ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí