15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte V

15 Principios Para Facilitar La Creatividad En Tu Lugar De Trabajo. Parte V

10. Permita la autoorganización al facilitar un proyecto de grupo. Inherente al proceso creativo es una autoorganización que se encuentra en toda la naturaleza. Esto se ve todo el tiempo en el improvisado jazz o improvisación teatral ... surge algo más grande que la suma de las partes y es un todo coherente e inesperado. Es similar a la experiencia que tienes en esos momentos en que todo parece unirse sin esfuerzo de una manera brillante, pero totalmente inesperada. Esta posibilidad siempre existe en cualquier grupo. Una clave es no controlar en exceso con la experiencia y dejar espacio suficiente para que el siguiente nivel de creatividad surja en la sala. Esto da cierta confianza en el proceso creativo en sí mismo ... y prácticas que reconocen, como en un rendimiento de improvisación, cuando necesita intensificar y liderar, o dar un paso atrás y seguir. Sin lugar a dudas, los grupos tienen la capacidad de autoorganizarse en torno a una tarea creativa: una inteligencia creativa colectiva puede hacerse cargo de una idea más grande que la de cualquier persona. Tienes la naturaleza de tu lado. Somos creadores de significado naturales, y la creatividad es naturalmente autoorganizada. Al equilibrar tanto la dirección como el seguimiento en tiempo real, puede moverse más naturalmente hacia niveles más altos de coherencia, significado y sentido. (Todos los "Aha" están profundamente arraigados en el sentido común en su nuevo nivel). Simplemente hemos sido socializados, educados y entrenados para planificar en exceso. En cambio, podemos aprender cómo trabajar CON el proceso creativo natural.

11. Busque para que esté seguro, no cómodo. La seguridad permitirá que las personas se abran y se muevan a un territorio desconocido sin el temor de la crítica, o el fracaso. Demasiada estabilidad, y nada nuevo emerge. Pedirle a la gente que comparta lo que ya saben es diferente a guiarlos a lo desconocido. Por otro lado, sin hacer la "un contenedor de creatividad" para hacerlo seguro, llevar a la gente demasiado profundo demasiado pronto puede llevarlos al caos y se cerrarán, y perderán confianza en ti. En cualquier caso, nada nuevo emerge. Encuentre el equilibrio de la Zona creativa: el lugar del potencial creativo entre la estabilidad y el caos. Cree un espacio seguro Y guíe a sus participantes a un nuevo territorio, lo que puede ser incómodo. La incomodidad es una parte normal del proceso creativo. De hecho, si todos son conscientes de que la habitación es completamente cómoda todo el tiempo, es probable que haya realizado un proceso de recopilación de información, más que un proceso creativo.            ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí