Liderazgo Personal: Clave Para Desarrollar Cualquier
Organización. Parte III
O Haz un seguimiento y medición de resultados para que sepas
dónde te encuentras. Los elementos que se rastrean y se miden, se realizan. Cuando haces un progreso constante, es mucho menos probable que experimentes dudas personales.
A medida que realizas un seguimiento de tu éxito, puedes disfrutar de tus logros.
Resumen
El liderazgo personal, ya sea a nivel de CEO o en el
nivel de supervisión, te traerá grandes recompensas personales. Tú, como un
líder personal eficaz, desarrollarás una actitud de éxito fuerte que te dará:
O La libertad de elegir tu propio camino hacia el éxito.
O La confianza de que estás siguiendo el plan de vida
que es adecuado para ti.
O La eliminación de la confusión y la frustración que
proviene de tratar de complacer a los demás.
O El desafío y la emoción de desarrollar todo tu propio
potencial.
Un fuerte liderazgo personal también le da a la
organización una ventaja competitiva en el actual ciclo económico compacto y
altamente competitivo.
Los CEOs eficaces toman la actitud para sí mismos y su
equipo directivo de que "si no crecen, se van". Ellos entienden que
cuando exhiben liderazgo personal mientras se esfuerzan por evolucionar la
organización al siguiente nivel, también proporcionan un modelo a seguir para
sus empleados, quienes deben aceptar y liderar el cambio.
En la cultura resultante, los empleados cumplen sus metas
personales ayudando a la organización a alcanzar sus metas. El crecimiento
personal se traduce en éxito organizacional.
Robert Schuller nos proporcionó una gran declaración
de visión personal que puedes utilizar en tu plan del crecimiento del
1% cuando dijo, "lo que usted hace hoy, lo hace mejor mañana."
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