Compromiso: La Fuente De Poder Personal Inexplotada. Parte I

Compromiso: La Fuente De Poder Personal Inexplotada. Parte I

Respeto, honro, confío y admiro a las personas que muestran una vida de compromiso. He sido testigo de su carácter, su integridad y sus vidas exitosas. Parece razonable pensar que muchas personas, en lugar de unos pocos, elegirían abrumadoramente vivir una vida comprometida para obtener los beneficios del éxito y la fortuna.

Curiosamente, muchas personas parecen deliberadamente evitar el compromiso en sus vidas, tal vez debido al miedo al fracaso y la sensación de simplemente no ser lo suficientemente buenos. Muchos factores, como la baja confianza en sí mismo, la apariencia de que una tarea involucra demasiado esfuerzo y la incertidumbre de lograr sacar el compromiso adelante, pueden ser factores determinantes para que la gente no quiera comprometerse. La dedicación del tiempo personal, la energía y a menudo el dinero, pueden ser demasiado esfuerzo para algunos. Pero un compromiso no es sólo  dolor y sacrificio.

Estar comprometido te dedica a algo intelectual y emocionalmente. Por lo tanto, el esfuerzo que realizas para lograr el objetivo deseado habla de honestidad, coraje, pasión, preparación, persistencia, relevancia y propósito claro. Estas características son una mezcla convincente de ingredientes incrustados en el proceso de compromiso que le da el poder a aquellos que eligen dedicar tiempo, energía y dinero a una persona o una causa.

Esta conciencia tiene un gran valor al considerar los desafíos que enfrentamos en hacer cambios en el estilo de vida, controlar nuestras finanzas y crear nuevas riquezas. El primer paso para tener éxito financiero es construir un estilo de vida saludable. Mirando la estadística de 2015, respecto a las metas de Año Nuevo, revelaron que el 38% y el 34% son sobre peso corporal y dinero, respectivamente. De éste porcentaje, sólo el 8% de las personas lograron cumplir sus metas. Más de la mitad de las personas que toman resoluciones de Año Nuevo desisten en seis meses. Estos datos no indican compromisos rotos, sino que representan buenas intenciones, pequeños intentos o esfuerzos.
En otras palabras, uno se compromete o no. No hay puntos intermedios.    ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí