Utiliza Tu Poder Invisible. "Los Desertores Nunca Ganan Y Los Ganadores Nunca Abandonan"

Utiliza Tu Poder Invisible. "Los Desertores Nunca Ganan Y Los Ganadores Nunca Abandonan"

Usa tu poder Invisible. Cambia lo que te dices a ti mismo. ¡Puedes hacerlo!

Lisa Nichols, nadadora escolar, describe cómo pasó de ser la última en la natación  al primer lugar, mientras que estableció un récord en su categoría. Siempre se había dicho a sí misma mientras participaba: "No quiero ser la última, no quiero ser la última, no quiero ser la última". Por supuesto, ella siempre era la última. El día antes de que ella ganara el evento, su abuela le dijo: "¡Los desertores nunca ganan y los ganadores nunca abandonan!" Durante la próxima competencia, cambió lo que se decía mientras nadaba. Ella se dijo una y otra vez: "Los desertores nunca ganan y los ganadores nunca abandonan!".
Cuando tocó la pared del final, miró a la derecha y a la izquierda y no vio a nadie. Sus primeros pensamientos fueron, "¿fui tan lenta que ya todos salieron de la piscina?" Pero no. Ella acababa de imponer un nuevo récord en la escuela.

Muchas veces nos decimos a nosotros mismos que no podemos hacer algo, o que es demasiado difícil. Verdaderamente es nuestra creencia auto limitante la que nos está hablando y nosotros le creemos. Nos vencemos a nosotros mismos y damos cualquier razón para rendirnos. Entonces la creencia auto limitante dice con una sonrisa, "te dije que no podrías hacerlo, siempre has abandonado".

¿Por qué no cambias lo que te  dices a ti mismo? ¿Por qué no te mandas mensajes positivos? ¿Por qué no piensas  diferente y te ves a ti mismo como si ya hubieras logrado lo que deseas? ¿Por qué no actuar como si ya hubieras logrado tu objetivo y tenido éxito? ¿Qué tienes que perder? Deja que tu ESPIRITU UNIVERSAL te guíe y traiga nuevas personas y nuevos eventos a tu vida para ayudarte a producir los resultados que DESEAS.

Si no lo intentas, ya has desertado. Cree en ti mismo. ¡Cree que puedes tener éxito!

Debes decirte a ti mismo: "Los desertores nunca ganan y los ganadores nunca renuncian".

Usa el poder invisible de tu mente. Como dice el Dr. Wayne Dyer: "Cambia lo que te dices y las cosas cambiarán". ¡Puedes hacerlo!     ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

 

 

Mejora El O La Autoestima Y La Aceptacion Personal Y Serás Bienvenido Al Éxito

Mejora El O La  Autoestima Y La Aceptacion Personal Y Serás Bienvenido Al Éxito

¿Qué tiene que ver el o la autoestima con la búsqueda de éxito en todas las áreas de nuestra vida?
1.- Cuando pensamos en acelerar nuestro éxito, nos bloquean los temores subconscientes de fracaso y rechazo si no tenemos suficiente autoestima.

2.- Las metas definidas en la vida necesitan enfoque y esto viene de la confianza en uno mismo y de una mayor autoestima.

Tenemos que trabajar en ello, y si es necesario, mejorar nuestras cualidades y aceptarnos totalmente como somos.

2 Maneras De Mejorar El O La Autoestima Y La Aceptacion Personal

1.- Reflexionar sobre uno mismo de manera introspectiva. Mirar más profundamente dentro de nosotros y reflexionar sobre nuestras acciones es la mejor manera de mejorar nuestra autoestima y empezar a amarnos a nosotros mismos.

2.- Controlar a nuestro crítico  interno. Es el sentimiento persistente, la voz interior que nos hace críticos de nosotros mismos y de los demás. Sé menos crítico de ti mismo y aprende a ser menos crítico de los demás cuando no se ajustan a lo que quieres o esperas. El crítico interno tiene una voz fuerte y nos puede enjuiciar a nosotros mismos y a otras personas, tratando de castigar. Cuando escuchamos a nuestro crítico interno, escuchamos la negatividad que nos separa de nuestro mejor yo y de los demás también.

El o la autoestima y la aceptacion personal van juntos construyendo nuestro mejor yo personal y profesional. El verdadero amor propio nos enseña a aceptarnos a nosotros mismos y nuestra perspectiva hacia los demás es la de colaboradores en nuestro camino de aprendizaje personal.

Naturalmente, el Amor es un camino que nos acerca a la semilla de la creación y a un lugar donde podemos crecer, aprender y compartir la alegría con los demás. Así, silenciemos toda autocrítica y negatividad, concentrándonos en los más altos valores humanos que son la hoja de ruta hacia el éxito personal y profesional.
Recibe cada momento con el mejor, el más grande y el mejor tú mismo. Lleno de amor para ti mismo y para el mundo

¡Que cada día sea un día positivo!       ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

 

Atención Plena Para Mejorar El O La Autoestima Y La Aceptacion Personal. 5 Ejercicios Benéficos

Atención Plena Para Mejorar El O La Autoestima Y La Aceptacion Personal. 5 Ejercicios Benéficos

La atención plena puede ayudarte a mejorar acerca de cómo te sientes sobre ti mismo. Es importante entender que la aceptacion personal sólo viene de dentro y está muy relacionada con la autoestima.

La atención plena es prestarnos atención a nosotros mismos deliberadamente, pero sin juzgarnos. Consiste en observar todo dentro y fuera de nosotros mismos, incluyendo nuestros pensamientos, emociones, recuerdos, imágenes y sensaciones. Con la atención plena, observas cómo son las cosas sin tratar de cambiar nada. Este tipo de práctica nos ayuda a aceptarnos exactamente como somos. También desarrolla nuestra conciencia y nos ayuda a comenzar a determinar qué partes de nosotros mismos aceptamos y qué partes podríamos rechazar.
La aceptacion personal consiste en aceptar quién y qué eres. Se trata de la aceptacion personal total.
Se trata de aceptar cada parte de nosotros y la comprensión de que esto puede cambiar o no, pero en este momento, así es como es.

5 Ejercicios Para El O La Autoestima Y Lograr La Aceptacion Personal Total

1.- Anota 7 cosas  de ti que realmente te gustan.

2.-  Anota las cosas que haces bien

3.- Anota 7 cosas que te gustan de tu cuerpo.

4.- Describe lo que te gusta cuando te miras al espejo.

5.- Mantente consciente de cómo te sientes.

Pregúntate: si me sintiera diferente, ¿vería esto de la misma manera? Esto te ayudará a entender cómo los pensamientos son meramente transitorios y es nuestro apego mental a ellos lo que nos causa el dolor y la pena que sufrimos.

Cuando has hecho esto, reflexiona sobre lo siguiente ¿eran algunas cosas más fáciles de escribir que otras? Anota cómo te sentiste cuando estabas escribiendo y luego reflexiona sobre por qué pudo haber sido.

Al comenzar a amarnos y aceptarnos, se prepara el terreno para amar y aceptar a los demás. Si sabemos cuáles son nuestras limitaciones y problemas y somos capaces de llegar a ser más amorosos y compasivos con nosotros mismos, esto se reflejará en nuestra relación con los demás.              ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

 

Personas Que Presentan Lo Que Es El Autoestima Baja: 3 Características y 3 Maneras De Como Ayudar A Alguien Con Baja Autoestima

Personas Que Presentan Lo Que Es El Autoestima Baja: 3 Características y 3 Maneras De Como Ayudar A Alguien Con Baja Autoestima

La persona que presenta lo que es el autoestima baja tiene las características siguientes:

1.- Están Siempre A La Defensiva. Esta es una de las maneras más fáciles de ver que una persona tiene baja autoestima. Lao Tzu dice: "Cuando puedas renunciar a la necesidad de defender tu punto de vista, serás invencible".

2.- La Baja Autoestima Los Hace Irresponsables. Tienen la necesidad de hacer sus uñas o comprar una nueva computadora o teléfono celular para ayudarse a sentirse mejor acerca de sí mismos. No funciona, por supuesto, pero no admiten que cometieron un error. Ellos no se disculparán porque su baja autoestima no puede tolerar que pudieran estar equivocados.

3.- La Baja Autoestima Los Hace Parecer Juiciosos Las personas con baja autoestima son críticas. Se juzgan a sí mismas con dureza y por eso no pueden evitar juzgar a todos a su alrededor tal como se juzgan a sí mismos. Cuando esta persona le esté criticando, sólo tenga en cuenta que esta es una muestra de lo que se hace a sí mismo durante todo el día.

Como Ayudar A Alguien Con Baja Autoestima

1.- Deja que ganen cada discusión. Tan pronto como se den cuenta de que no estás discutiendo, se calmarán. Simplemente déjalo correr hasta que se quede sin vapor. En cierto modo, esto logrará lo que Lao Tzu sugirió - no más necesidad de defender.

2.- Déjalos Que Se Hagan Responsables De Sus Propios Gastos, para que noten que no es tan bueno gastar demasiado dinero en satisfacciones pasajeras que no lo satisfacen completamente

3.- Un método de resolución de problemas hawaiano, insiste en que usted toma el 100% de responsabilidad por todo. Por lo tanto, como la persona está tan lamentablemente quejándose, haga que se sienta tan calmadamente como sea posible. Repita la oración de limpieza: "Divinidad / Creador / Fuente, te amo. Por favor, toma cualquier programa en mí, mis parientes o mis antepasados hasta el principio de los tiempos, que causa esta angustia en ________, y la queme en la luz. gracias, ya está hecho”.

Cada persona recibirá una serie de problemas o pruebas para fortalecer su interior. Debemos enfrentar el desafío antes de que podamos progresar.      ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

¿Te Has Puesto A Pensar Como Se Manifiesta El Autoestima?

¿Te Has Puesto A Pensar Como Se Manifiesta El Autoestima?

Según los psicólogos, la autoestima es una apreciación general de  la persona.

¿Como Se Manifiesta El Autoestima?

Una persona con autoestima saludable reconoce su posición e importancia en el mundo y sabe que cada ser humano es tan valioso como él o ella. La autoestima saludable le permite aceptarse a pesar de sus limitaciones y defectos, y le permite aceptar a cualquier otro individuo. Las actitudes negativas de prejuicio, fanatismo y superioridad no tienen lugar en la mente de una persona que tiene sentimientos saludables de valor propio.

La autoestima puede ser saludable o baja, aunque hay estudios que proponen que hay autoestima demasiado alta, que no es saludable, y la sufren principalmente los delincuentes. Por lo tanto, la baja autoestima se manifiesta en dos extremos: mentalidad de gusano en un extremo y en el otro extremo un complejo de superioridad.

En pocas palabras, tanto la persona que se arrastra a través de la vida sin reconocer su valor como la persona que discrimina a otros porque se siente superior a ellos sufre de baja autoestima.

Si no ha identificado su valor como individuo, probablemente alberga sentimientos de desprecio contra usted mismo y contra aquellos que descuidaron ayudarle a desarrollar un sano sentido del valor. Este desprecio se manifiesta en la manera en que señalas a un cierto tipo de personas, o grupo étnico, o raza, o nacionalidad, y luego tratas de convencerte de lo inferiores que son. Al hacerlo, crees falsamente que te agregas importancia a ti mismo.

Usted podría haberse convencido de que porque usted tiene un cierto color de piel, tipo de cabello, estatus social, educación, etc., usted es realmente mejor que aquellos sin esos rasgos. Su formación en el hogar, la sociedad y los medios de comunicación podrían haber desempeñado un papel importante en llevarlo a esta conclusión. Cuando usted identifica su valor y aprende a reconocer el valor de otros seres humanos, se dará cuenta de que no hay absolutamente nada que pueda hacer que un humano sea superior a otro porque nuestro valor nunca puede venir de las cosas que poseemos. Una clara indicación de esto es que en el momento de la muerte lo único que podemos llevar con nosotros es nuestro cuerpo físico. Si en la muerte todos obtenemos los mismos resultados, en la vida valemos lo mismo.       ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

 

Construcción De Un Equipo - 3 Áreas Clave A Tomar En Cuenta Para El Desarrollo Del Personal En Una Empresa

Construcción De Un Equipo - 3 Áreas Clave A Tomar En Cuenta Para El Desarrollo Del Personal En Una Empresa

¿Cuáles son las tres áreas clave para construir y mantener un equipo de alto rendimiento?

1) Contratar con precisión

2) Maximizar el rendimiento

3) Minimizar la rotación de personal

Pero, por supuesto, las preguntas son cómo hacerlo.

3 Áreas A Tomar En Cuenta Para El Desarrollo Del Personal En Una Empresa

1.- Contratar con precisión – Para contratar a un empleado se debe tener una valoración  detallada del perfil de personalidad que evalúe varias áreas diferentes de sus actitudes personales, capacidades mentales y reacciones emocionales. Haga una comparación con el perfil que requiere para esa posición en particular superponiendo el perfil de los solicitantes con el perfil de éxito. Tenga en cuenta que el solicitante haya sido congruente con sus respuestas
2.- Maximizar el rendimiento - ¿Cómo maximizar el desempeño de un empleado? Evalúe sus fortalezas y en base a ello seleccione la posición en la que tendría la mayor capacidad para tener éxito en base a su perfil. Identifique también las áreas en las que el empleado tiene actitudes que no lo dejarían avanzar. Cuando usted hace una evaluación de personal puede ver fácilmente en qué áreas se está fallando y entrenar al empleado en esas áreas. Un entrenador puede abordar rápidamente el área de Actitudes Personales, y luego pasar al área de  reacciones emocionales. Usando las técnicas adecuadas de Coaching puede ver resultados rápidos  y así maximizar el desempeño del empleado en su posición. Se puede crear un mapa del éxito basado en las fortalezas y las debilidades individuales.
3.- Minimizar la rotación de personal - Cuando un empleado está en una posición que se adapta a sus actitudes personales, reacciones emocionales y capacidades mentales, estará mucho más satisfecho. Es menos probable que un empleado satisfecho se mude a otra empresa que no tenga en cuenta las mismas consideraciones. Cuando usted trabaja con el empleado,  y le ayuda a  desarrollar un mapa de éxito para su carrera que se basa en su personalidad individual, el empleado es consciente de que usted tiene un interés en su éxito.

El desarrollo de personal una vez implementado tiende a aumentar la rentabilidad del 35% al 60% y a minimizar la rotación de personal hasta en un 50%

 

Si estás interesado en dar talleres de Capacitación, te recomiendo este libro

Taller De Creatividad En La Toma De Decisiones. Manual Del Facilitador (Capacitación Para El Desarrollo De Competencias Clave No.1)
Contiene todo el material necesario para un Taller Vivencial deCapacitación para el desarrollo de la creatividad para la toma de decisiones.Totalmente flexible para utilizarlo como base para cursos de cualquier longituddeseada según las necesidades del grupo. Incluye Manual del Participante, Manual del Facilitador con Actividades y Presentaciónen diapositivas ppt.                           ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí         

 

 

 

 

 

Desarrollo De Personal En Una Empresa. Capacitación En Línea. Excelente Opción

Desarrollo De Personal En Una Empresa. Capacitación En Línea. Excelente Opción

Para mantener e incrementar su eficiencia, un programa de desarrollo de personal en una empresa es una excelente alternativa. Se deben organizar sesiones de capacitación para los empleados, con el fin de mantenerlos actualizados en cada una de las áreas de interés.

 Para el desarrollo de personal en una empresa se pueden emplear diferentes herramientas como el aprendizaje móvil, el aprendizaje basado en juegos y el aprendizaje social, lo que hace que el proceso sea más colaborativo. El proceso de aprendizaje implica la participación activa de los miembros, donde se intercambian ideas y puntos de vista. Este proceso ayuda al  descubrimiento de varios hechos no descubiertos antes.

Para el desarrollo de personal en una empresa se deben emplear desarrolladores de contenido calificados y experimentados. Expertos en PYMES, administradores e instructores, pueden  trabajar juntos y desarrollar contenidos específicos.
La empresa  debe manifestar los requisitos del curso para que los expertos puedan desarrollar los temas ajustándose a  dichos requisitos. 

Capacitación En Línea

La capacitación en línea es una excelente opción. Se recomienda instalar un “sistema de gestión de aprendizaje”, que es  una aplicación instalada en un servidor, el cual administra, distribuye y controla las actividades de capacitación. Su arquitectura y herramientas son apropiadas para clases en línea, así como también para complementar el aprendizaje presencial.

 Varias industrias como la banca y las finanzas, la educación y la formación, el comercio minorista, han utilizado eficazmente el sistema de gestión de aprendizaje o LMS en sus organizaciones. El precio de esta aplicación de software está en conformidad con su estructura flexible, que agrega otra ventaja a la misma.

Hay muchas empresas que ofrecen capacitación a distancia. Estas empresas se comprometen a atender a los requisitos de contenido de capacitación en línea de las organizaciones. Antes de contratar el servicio de capacitación en línea, tanto el proveedor como los clientes, deben ser claros con el objetivo final de la formación. Los clientes deben documentar los planes de prueba, planes de proyecto, tableros de avance y hojas de especificaciones, para mantener un control del proceso de capacitación en línea. Documentar las actividades también es útil cuando el trabajo se asigna a más de un centro de desarrollo a distancia

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10 Frases De Poder Personal Para Romper Obstáculos

10 Frases De Poder Personal Para Romper Obstáculos

Algunas frases son tan poderosas que son capaces de cambiar el curso de una vida.

Aquí te dejo 10 frase de poder personal que impactarán tu subconsciente.

Aprovéchalas, y cree en ellas 

10 Frases De Poder Personal

1.- Todos somos raros. Deberíamos celebrar nuestra individualidad y no estar avergonzados por ella.   Johny Depp

2.- Si piensas que eres demasiado pequeño como para marcar la diferencia, intenta dormir con un mosquito en la habitación. Proverbio africano

3.- No tengas miedo de avanzar y arriesgarte;  ten miedo de no hacer nada y quedarte en el camino

4.- Es mejor cruzar la línea y sufrir las consecuencias, que mirar fijamente la línea durante el resto de tu vida.

5.- No esperes, la vida va más rápido de lo que piensas.

6.- Que nadie corte tus alas. Tú eres quien decide qué tan alto quieres volar

7.- La única ley verdadera, es aquella que conduce hacia la libertad

8.- Y fue cuando estaba cayendo, que abrí mis alas y aprendí a volar. Juan Salvador Gaviota

9.- No creas lo que tus ojos te dicen. Sólo muestran limitaciones. Mira con tu entendimiento, descubre lo que ya sabes, y hallarás la manera de volar." -Richard Bach, del libro "Juan Salvador Gaviota

10.- “...Aprendió a volar y no se arrepintió del precio que había pagado.” · Juan Salvador Gaviota

 Clic Aquí si te interesa leer el libro "Juan Salvador Gaviota". La narración tiene varias frases de poder personal, y es una lección de vida.               ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

 

 

Videos de Autoayuda Personal Para Tu Superación

Videos de Autoayuda Personal Para Tu Superación

¿Sabías que el ambiente que nos rodea influye en nuestra forma de pensar de actuar y de tomar decisiones?

Una ventana para asomarnos a formas de ver y actuar diferentes, es el cine.

Aquí te dejo 5 sugerencias de películas que debes mirar. Influirán imperceptiblemente en tu personalidad. Te harán ver que es posible.

1. En busca de la felicidad

Basada en una historia real. Una lección de vida que nos enseña la importancia de seguir luchando aun cuando las circunstancias no sean muy halagüeñas. 

2. Ratatouille

Película motivadora para todos los públicos: nos enseña que todo está a nuestro alcance si nos lo proponemos

3. Forrest Gump
Sobre un joven con un bajo cociente intelectual que gracias a su buena fe y unejemplar afán de superación vive mil aventuras y se gana un hueco en el corazónde las personas. Todo un clásico entre las películas de superación personal;nos muestra que una discapacidad intelectual no es obstáculo para dejar huellaen este mundo.

 4. El discurso del rey

En este largometraje se narra la historia del rey Jorge VI, que subió al trono británico a mediados de los años 30 y tuvo que afrontar el reto de ser una autoridad a la altura de la Casa de Windsor a pesar de su marcada tartamudez.

El monarca no está solo en su lucha contra el bloqueo en los discursos,ya que cuenta con la ayuda de un brillante logopeda llamado Lionel Logue,el cual cumple un rol similar al de un coach moderno.

5. La vida es bella

Gido es un hombre judío que es enviado junto a su familia a un campo deconcentración durante el ocaso del nazismo. En estas condiciones penosas desubsistencia, se propondrá proteger la integridad psicológica de su hijocreando una fantasía acerca de todo lo que ocurre a su alrededor. Retratoexcepcional del amor paternofilial a pesar de las más calamitosas circunstancias.      ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

 

Que Es El Nuevo Paradigma De Liderazgo Personal ¡Mejorar El Desempeño Del Grupo Con Lo Mejor De Cada Uno!

Que Es El Nuevo Paradigma De Liderazgo Personal ¡Mejorar El Desempeño Del Grupo Con Lo Mejor De Cada Uno!

Tenemos que pensar en el liderazgo de una nueva manera - no sólo en liderar a los demás, sino liderarnos a nosotros mismos. Se llama liderazgo personal.

Hay algunas suposiciones limitantes de liderazgo que el liderazgo personal tiene el potencial de cambiar. Una de las más significativas es la visión del liderazgo como una gran batalla por el éxito.

Para la actitud agresiva y competitiva que los líderes empresariales han utilizado para salir adelante en un mundo en marcha hacia la colaboración y la sinergia, el liderazgo personal provee un enfoque más efectivo y sostenible.

Que Es El Nuevo Paradigma De Liderazgo Personal

El liderazgo personal ofrece un nuevo paradigma para el desempeño. El liderazgo personal mejora el desempeño con un enfoque auto motivado, autodidacta y de auto responsabilidad; un cambio notable de la creencia de que "los líderes motivan a la gente". Los líderes pueden motivar a las personas, pero las personas también son líderes que pueden motivarse a sí mismos.
El liderazgo personal no se enfoca en la competición "ahí fuera"; se enfoca en la capacidad "aquí, interior", en los corazones y las mentes de cada uno como líder individual. Cada individuo es un líder (o puede serlo): un pensador independiente perfectamente capaz de tomar sus propias decisiones, decidir lo que es correcto para sí mismo, y plenamente consciente de si está empleando sus mejores aptitudes.
Con un enfoque en el liderazgo personal, el rendimiento se centra en el individuo. Aún con espíritu de competencia, pero la competencia es más similar a la de un equipo deportivo o a la de una orquesta que a un campo de batalla.  Su éxito y el éxito de su "equipo" (si lo hay) dependen únicamente de su propia capacidad para sacar lo mejor de sí mismos. Con liderazgo personal se debe aprender, practicar y asumir la responsabilidad de aprovechar al máximo los talentos individuales.
Con un enfoque en el liderazgo personal, las situaciones se vuelven desafiantes, inspiradoras e incluso divertidas - y la organización se vuelve mucho más eficaz.

El liderazgo personal pone el peso de la actuación donde pertenece: en las manos de cada persona que dirige su propia vida individual. Ese equilibrio ofrece una experiencia mucho más poderosa y positiva para los líderes en cualquier nivel que no sea sólo "ganar", sino crear verdadera prosperidad.

Tu Primer Millón: Una historia inspiradora de perseverancia y liderazgo. Indispensable para todo emprendedor                ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí

Motivación Personal Autoestima: ¿Por qué todavía me siento atrapado?

Motivación Personal Autoestima: ¿Por qué todavía me siento atrapado?

¿Cuántas veces te has dicho a ti mismo, "he estado trabajando en este tema durante años, pero simplemente parece que no hay ningún progreso ¿Por qué todavía estoy atrapado?”. Puede ser que no seas capaz de moverte debido a  temores que están arraigados en lo más profundo de tu ser.  

5 Razones Por Las Que Aún Estás Atrapado Y Deben Ser Una Motivación Personal Para La Autoestima  

1. La incómoda zona de la comodidad

Aunque no estés a gusto en tu actual trabajo, relación, situación financiera, etc. al menos es familiar y predecible. Puedes estar subconscientemente, o conscientemente aterrorizado de cómo podría ser tu vida si las cosas cambiaran para mejorar. El diálogo interno inconsciente podría ser algo como esto: "¿Qué haría yo con todo ese dinero extra? Internamente justificamos nuestras inactividades y nos hablamos a nosotros mismos rechazando el cambio.
Por lo general, es nuestro miedo a lo desconocido o al cambio lo que nos mantiene atascados..

2. Sentirse indigno

A veces un padre frustrado puede haber gritado a su hijo, "¡Nunca serás bueno en nada!". La mente subconsciente del niño cree obedientemente y se asegura de que incluso como adulto su desempeño sea pobre.
En primer lugar una persona necesita sentir que es "digna" de la felicidad en su vida y de atraer buenas relaciones, puestos de trabajo, abundancia financiera, etc, antes de que pueda lograrlos.

3. Surgimiento de Nuevas Capas de personalidad

Cuando parece que hemos resuelto un problema de creencia o comportamiento que no nos favorecía, surge la frustrante situación de que reaparece unos meses o años más tarde.
¡No te desesperes! Es probable que en realidad hayas eliminado el problema a cierto  nivel. Niveles más profundos de aquellas cuestiones suben naturalmente a la superficie, y ya puedes eliminarlas.

4. Influencias Pasadas

A veces lo que nos sucedió anteriormente en nuestra vida fue algo traumático y tenemos miedo de volverlo a experimentar.

5. No Actuar
Recuerda la anécdota del hombre que rezó a Dios para ganar la lotería y esperó y esperó, pero nada sucedió. Finalmente le preguntó a Dios por qué no había ganado nada, a lo que Dios respondió: "¡Tienes que comprar un boleto!"

Tal vez has identificado el problema, pero ¿has tomado alguna acción para resolverlo?

Éstas son sólo algunas sugerencias que pueden ayudarte a ver dónde te has quedado atascado con un problema en particular y cómo puedes tomar medidas para ir más allá de eso.
Espero que esto te haya dado una buena motivación personal para cultivar tu autoestima constantemente               ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí