Que Es El Nuevo Paradigma De Liderazgo Personal ¡Mejorar
El Desempeño Del Grupo Con Lo Mejor De Cada Uno!
Tenemos que pensar en el liderazgo de una nueva manera -
no sólo en liderar a los demás, sino liderarnos a nosotros mismos. Se llama
liderazgo personal.
Hay algunas suposiciones limitantes de liderazgo que el
liderazgo personal tiene el potencial de cambiar. Una de las más significativas
es la visión del liderazgo como una gran batalla por el éxito.
Para la actitud agresiva y competitiva que los líderes
empresariales han utilizado para salir adelante en un mundo en marcha hacia la
colaboración y la sinergia, el liderazgo personal provee un enfoque más
efectivo y sostenible.
Que Es El Nuevo Paradigma De Liderazgo Personal
El liderazgo personal ofrece un nuevo paradigma para el
desempeño. El liderazgo personal mejora el desempeño con un enfoque auto
motivado, autodidacta y de auto responsabilidad; un cambio notable de la
creencia de que "los líderes motivan a la gente". Los líderes pueden
motivar a las personas, pero las personas también son líderes que pueden
motivarse a sí mismos.El liderazgo personal no se enfoca en la competición "ahí fuera"; se enfoca en la capacidad "aquí, interior", en los corazones y las mentes de cada uno como líder individual. Cada individuo es un líder (o puede serlo): un pensador independiente perfectamente capaz de tomar sus propias decisiones, decidir lo que es correcto para sí mismo, y plenamente consciente de si está empleando sus mejores aptitudes.
Con un enfoque en el liderazgo personal, el rendimiento se centra en el individuo. Aún con espíritu de competencia, pero la competencia es más similar a la de un equipo deportivo o a la de una orquesta que a un campo de batalla. Su éxito y el éxito de su "equipo" (si lo hay) dependen únicamente de su propia capacidad para sacar lo mejor de sí mismos. Con liderazgo personal se debe aprender, practicar y asumir la responsabilidad de aprovechar al máximo los talentos individuales.
Con un enfoque en el liderazgo personal, las situaciones se vuelven desafiantes, inspiradoras e incluso divertidas - y la organización se vuelve mucho más eficaz.
El liderazgo personal pone el peso de la actuación donde
pertenece: en las manos de cada persona que dirige su propia vida individual.
Ese equilibrio ofrece una experiencia mucho más poderosa y positiva para los
líderes en cualquier nivel que no sea sólo "ganar", sino crear
verdadera prosperidad.
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