Aumente Su Asertividad. Parte I I
Sin ella, el camino de los deseos a la realización de
objetivos está obligado a ser tortuoso y pavimentado con reveses y
dificultades. Las personas que carecen de asertividad pueden no estar siempre
felices con las decisiones tomadas por otros. Sin embargo, tienden a sentir que
es mucho más fácil dejar que otros tomen todas las decisiones. Estas personas
suelen tener una autoestima bastante baja, tienden a creer que son débiles,
incompetentes o demasiado poco inteligentes para tomar sus propias decisiones.
Tarde o temprano, estas personas se resentirán por el hecho de que sus
necesidades siempre se pasan por alto y se encuentran perdiendo la paciencia,
con posibles consecuencias graves. De hecho, las personas que siempre están en
el asiento trasero pueden terminar en un estado depresivo, enojado o
emocionalmente perturbado. En los mejores casos, las personas con falta de
asertividad perderán repetidamente oportunidades gratificantes.
La asertividad está estrechamente relacionada con ser
eficaz. Las personas asertivas proyectan una imagen tranquilizadora de personas
en las que se puede confiar, cuya opinión es importante y son personas a tener
en cuenta. Probablemente es porque una persona asertiva tiene la capacidad de
aumentar las posibilidades de obtener los resultados deseados. También es
probable que las personas asertivas se encuentren en un estado mental personal
que facilita la superación de los temores, los obstáculos, la oposición y los
reveses. Las personas asertivas también tienen conocimientos sobre los métodos
de pensamiento y los procesos que conducen a desenredar problemas complejos y
muestran cómo salir de los problemas y las dificultades. Las personas asertivas
saben cómo comunicarse con los demás, llegando a sus corazones y mentes con una
capacidad sorprendente para saber lo que hay en la mente de otra persona. Las
personas con un alto grado de asertividad normalmente tienen más probabilidades
de tener éxito "todos los demás aspectos son iguales" que aquellos
que se comunican de manera pasiva o agresiva. ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí
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