Relaciones Y Autoconocimiento En Liderazgo. Parte II
Entonces, consideremos nuestras organizaciones y nuestra
vida laboral. Si podemos estar de acuerdo en que una gran parte de nuestro
tiempo y energía se gasta en el trabajo al rendirnos a la idea de trabajar como
robots sin ningún sentido de sentido y realización más profunda, entonces
seguramente también estaremos de acuerdo en que es mucho más ideal aspirar a la
verdad. Hacer trabajo común en el trabajo, establecer y alcanzar metas, ser
productivo y ser rentable como un equipo de personas confiables y humanitarias
que encuentran significado en sus relaciones, contribuyen mucho a nuestro
disfrute y calidad de vida. En nuestras grandes corporaciones típicas, difícilmente
se puede imaginar una verdadera comunidad, pero los líderes están en posición
de liderar comunidades de trabajo felices, empresas rentables e instituciones
eficaces. Ya sea que lo queramos o no, llevamos las necesidades del alma al
entorno laboral y sufrimos su abandono. Y, como dijo alguien, "pensar en
la línea de fondo es pensar demasiado a menudo con la cabeza en la parte
inferior". Es inevitable que uno pase por alto cosas muy importantes en la
vida.
Mantener y desarrollar relaciones íntimas para la vida
puede ser el desafío más difícil que uno enfrenta en la vida. Hay que decir
que, por más importante que sea el compromiso incondicional con la relación,
todavía no hay garantía de que crezca y florezca. Es una afirmación demasiado
simple para decir que los matrimonios fallidos son el resultado de un
compromiso pobre por parte de uno o ambos socios. Sin embargo, es difícil
pensar que las relaciones pueden crecer y florecer para toda la vida sin un
compromiso serio e incesante. El aprendizaje y el autoconocimiento que uno
puede obtener de tal compromiso con otra persona, no tiene precio. Si hemos
aprendido cómo cultivar y estimular la relación primaria en nuestras vidas,
sabemos que la experiencia es necesaria para las buenas relaciones con los
colegas en el trabajo. ¡Importante! Conviértete En Facilitador De Procesos De Cambio Con PNL. Da Clic Aquí
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