Cómo Encontrar Y Contratar Un Coaching Adecuado. Parte
III

Además, el comportamiento del entrenador debe ser una
buena combinación de serio y despreocupado. Debe haber un flujo fácil a las
cosas. Preste atención si el entrenador comienza a predicar o dar una
conferencia. Si lo hacen ahora, es posible que lo hagan aún más en futuras
sesiones de entrenamiento. Todos necesitamos orientación y, a veces, incluso
una severa advertencia de que estamos a punto de estrellarnos contra la pared,
pero el entrenamiento debe ser siempre sobre el equilibrio: una buena dosis de
desenfado y seriedad para no estar agotado al final de La sesión.
5 Conocer el estilo o el método de entrenamiento del
entrenador. Ya le ha preguntado al entrenador sobre su estilo de entrenamiento,
ahora póngalo a prueba. Si dicen que son de naturaleza más directiva, por
ejemplo, pídales que le muestren cómo funcionaría en su situación. Hay un punto
clave para recordar en todas las sesiones de coaching futuras: usted siempre
está a cargo. Eso significa que siempre se le debe otorgar el derecho de decir
"No". Si no se siente cómodo con una solicitud que hace un
entrenador, no continúe. Expresa tus sentimientos y sigue. Si el entrenador te
hace pasar un mal rato, mantente firme: estás a cargo.
6 No compre de inmediato. Incluso si el entrenador suena
como el ajuste perfecto, termine sus entrevistas. Si esta fue su última llamada
de entrevista, espere un día. Tómese el tiempo y el espacio para dejar que la
lógica se ponga al día con la emoción. Elegir un entrenador es un gran
problema. Después de todo, es su dinero ganado con esfuerzo lo que se paga por
el servicio. Asegúrate de obtener el valor de tu dinero.
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